咨询电话:400-6300-966
考试动态 考研大纲 招生简章 报录比 择校择专业 招生目录 考研常识 考研报考 考研指南 院校排名 经验分享 考试书目 成绩查询 考研复试 调剂信息 保研推免 考研分数线 录取通知 就业信息 在职考研 考研调剂 大专考研 考研问答
更新时间:2021-10-13 17:06:27 | 来源:中公考研
已经到八月了,大家的暑期复习进展得怎么样啦?复习早的同学已经开始第二轮复习了,那么在暑期需要把专业课内容都过一遍, 本文整理“2022考研管理学原理复习资料:管理人员的选聘、考评和培训”相关内容,一起来看。
1、选聘的条件(标准):1.管理愿望 2.管理能力
2、选聘的方式:1.内部提升 2.外部招聘
3、内部提升的优缺点:优点:1.了解候选人的优缺点,以判断其是否适合新的工作。2.内部成员对组织比较了解,能较快的胜任工作。3.可以激励组织成员的进取心。4.工作有变动机会,可以提高组织成员的兴趣和士气。5.可以使过去对组织成员的训练投资获得回收,并可判断其效益如何。 缺点:1.所能提供的人才有限。2.会造成“近亲繁殖”。3.组织内没有得到提升的人的积极性会受到挫伤。
4、外部招聘的优缺点:优点:1.有广泛的来源,并可能招聘到第一流的人才。2.给组织带来新的观念。3.可以避免挫伤组织内没有提拔到的人的积极性。4.由于多数应聘者有一定的经验,可以节省培训所耗费的时间和费用。 缺点:1.不容易对应聘者做出客观的评价。2.应聘者对组织需要一个熟悉的过程。3.会使组织中能胜任但未被选用的人感到不公平,对前途失去信心。
5、选聘应注意的问题:1.选聘的条件要适当。2.主持选聘的人应具有较高的素质和能力,并有伯乐式的慧眼。3.注意候选人的潜在能力。4.正确对待文凭与水平的关系。5.敢于启用新人。
6、管理者考评的必要性:1.通过考评可以了解管理者的工作质量2.考评是选拔和培训管理者的需要3.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要4.考评是奖励的合理依据
7、管理者考评的方式:1.自我考评 2.上级考评 3.群众考评
8、管理者考评的方法:1.考试法 2.成绩记录法 3.对比法 4.自我考评法
9、管理者培训的内容:1.政治思想教育 2.业务知识 3.管理能力
10、管理者培训的方法:1.理论培训 2.职务轮换 3.提升4.在“副职”上培训 5.集体研讨会 6.参观考察7.辅导
11、做好管理者培训工作应注意的问题:1.培训工作必须与组织目标相结合 2.上级管理者必须支持并参与培训工作3.教员问题 4.学习是自愿的5.培训内容必须满足受训者的需要 6.培训方法必须有效7.理论与实践相结合
以上是中公考研管理学小编整理的“2022考研管理学原理复习资料:管理人员的选聘、考评和培训”相关资讯,考研仍要努力,大家一起加油。
相关推荐:

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
【责任编辑:赵白雪】
| 课程系列 | 班次名称 | 价格 | 免费试听 |
| 考研政治网络课堂 | 2022考研新大纲政治全程进阶班 | ¥980.00 | 免费试听 |
| 考研英语网络课堂 | 2022考研新大纲英语(一)全程进阶班 | ¥980.00 | 免费试听 |
| 2022考研新大纲英语(二)全程进阶班 | ¥980.00 | 免费试听 | |
| 考研数学网络课堂 | 2022考研新大纲英一数进阶VIP班 | ¥1560.00 | 免费试听 |
| 2022考研新大纲数学全程进阶班 | ¥980.00 | 免费试听 | |
| 2022考研新大纲政数进阶VIP班 | ¥1560.00 | 免费试听 | |
| 考研管综网络课堂 | 2022考研新大纲英二管综新大纲进阶VIP班 | ¥2560.00 | 免费试听 |
| 联报精讲VIP班 | 22"在职新大纲"政英二经综联报专属VIP班 | ¥4740.00 | 免费试听 |
| 2022"在职新大纲"政日数联报专属VIP班 | ¥4140.00 | 免费试听 | |
| "在职新大纲"MPAcc英二管综联报VIP班 | ¥3360.00 | 免费试听 |
面授课程
|网校课程
考研实用工具
考研题库
政 治: 2021 2020 2019 2018 2017 2016
单选题: 2021 2020 2019 2018 2017 2016
报考信息
备考指导
中公考研名师指导: 择校择专业 跨专业报考 1V1专业解答